โครงการพัฒนาที่ บริษัท ฯ ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้างจะมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควบคู่ไปกับการศึกษาอยู่ด้วยเสมอ
การฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการ เนื่องจากบุคลากรเป็นส่วนสำคัญที่สุดของการบริหารจัดการ ระบบการบริหารได้รับการออกแบบไว้สำหรับการสร้างประสิทธิภาพขององค์กร แต่หากขาดบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ เข้ามาพัฒนาระบบ จะทำให้เป้าหมายขององค์กรไม่อาจบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
บริษัท ฯ มีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิ ความรู้ ความสามารถสูง ในทุกสาขา ที่จะเข้ามาช่วยให้โครงการฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ได้รับผลสำเร็จ โดยนอกจากจะมีผู้ทรงความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดการฝึกอบรมแล้ว ยังมีผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เฉพาะสาขาที่ส่วนราชการ ต้องการเป็นพิเศษเข้ามาเป็น
ผู้ดำเนินการฝึกอบรมให้ได้รับความรู้สูงสุดด้วย